Каталоги в архиве
Отзывы

Интернет-магазин:

Для лица
Для тела
Для рук
Для ног
Для волос
Декор
Парфюмерия
Для мужчин
Для детей
Защитная косметика
Для здоровья
Экологичная быт.химия

Маркетинг-план Фаберлик
(итоги за 3 недели = каталожный период)

Ранг Групповой объем продаж (ГО)

Условие получения вознаграждения (объемной скидки ОС)  – необходимый личный объем (ЛО)

Процент скидки
(%)

Объемная скидка (ОС)
в руб., начисленная на группу

в баллах в руб. в баллах
Привилегированный покупатель

<100

- - -

-

Консультант 100 7 500 50 3 180
Старший консультант 200 15 000 50 6 720
Лидер 600 45 000 50 9 3240
Старший лидер 1000 75 000 50 12 7200
Вице-директор 1500 112 500 50 15 13500
Старший вице-директор 2000 150 000 50 19 22800
Кандидат в Директора / Директор 3000 225 000 50 23 41400

Для квалификации на звание «Директор» необходимо в течение любых 8 каталожных периодов из 17 (1 год) удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%.

Бонус Материнства (Усыновления)

Бонус Материнства (усыновления) — это:

  • 1 500 руб за каталожный период (25 500 рублей в год), если это первый ребенок в семье;
  • 3 000 руб за каталожный период (51 000 рублей в год), если  в семье это второй, третий или последующий ребенок.

Условия получения:

  • консультант на момент рождения (усыновления) ребенка находится на ступени Вице-Директора и выше (уровень скидок 15%-23%) в течение 8 каталожных периодов из последних 17,
  • Личный Объем ежемесячно составляет 50 Баллов и более,
  • ребенок усыновлен в возрасте до16 лет.

Единовременные Квалификационные Бонусы,
или как получить 55 миллионов рублей

Звание

Количество 23% Групп   в 1 линии

Из них Бриллиантовых ветвей

Единовременный Квалификационный Бонус, руб.

Директор

0

 

55 000

Старший Директор 1   82 500

Серебряный Директор

2

 

110 000

Золотой Директор

3

 

165 000

Рубиновый Директор

4

 

220 000

Бриллиантовый Директор

6

 

330 000

Элитный Директор

9

 

495 000

Национальный Директор

12

 

990 000

Старший Национальный Директор

15

 

1 237 500

Международный Директор

18

 

1 485 500

Старший Международный Директор

21

 

1 732 500

Партнер

24

 

5 500 000

Старший Партнер

24

6

8 250 000

Управляющий Партнер

24

12

13 750 000

Национальный Партнер

24

18

19 250 000

Международный Партнер

24

24

41 250 000

Генеральный Партнер

30

30

55 000 000

Условие получения: квалифицироваться на соответствующее звание (удержание звания в течение любых 8 каталожных периодов из 17). На 18-й период  = выплата.

Директорские бонусы

Количество    23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ

0

1

2

3

4

6

9

24

Необходимый  ОЛГ

3000 Б

2000 Б

1500 Б

1000 Б

1000 Б

1000 Б

1000 Б

1000 Б

      со всех нижестоящих групп
до "встречи" с консультантом равного звания

1 уровень Директорский Бонус

 

 5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

2 уровень и ниже
Серебряный Бонус

  

1%

1%

1%

1%

1%

1%

3 уровень и ниже
Золотой Бонус

 

0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

4 уровень и ниже
Рубиновый Бонус

  

0,250%

0,250%

0,25%

0,25%

5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус

 

0,125%

0,125%

0,125%

6 уровень и ниже
Элитный Бонус

 

0,0625%

0,0625%

7 уровень  и ниже
Партнерский Бонус

 

0,031%

Выплачиваются каждый каталожный период.

Бонус стабильности

Для консультантов в звании Директор и выше, удерживающих или повышающих свой ранг.

Размеры бонуса стабильности:

  • Директор – 5 500 руб.
  • Старший Директор - 8 250 руб.
  • Серебряный директор – 11 000 руб.
  • Золотой директор – 16 500 руб.
  • Рубиновый директор и выше – 22 000 руб.

Условия получения:
необходимо 8 каталожных периодов подряд:

  1. удерживать звание, на которое Вы квалифицировались (месяцы квалификации не учитываются)
  2. иметь Личный Объем (ЛО) не менее 100 баллов.

Бонус развития

Бонус Развития = 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных в 17 каталожных периодов за новые звания Консультантам структуры.

Начисляется Консультанту в статусе Бриллиантовый Директор и выше.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.

Условия получения:

  • Быть в статусе не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего каталожного периода;
  • Суммарно должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде.
  • в течение восьми из последних каталожных периодов Личный Объем (ЛО) составлял не менее 150 Баллов.

Путешествия за границу в подарок от Компании: конференции Faberlic

 

 

Политика конфиденциальности

© Российская кислородная косметика Фаберлик
Сайт независимого консультанта Объединенной Компании Faberlic